ŞİRKETLER HUKUKU

GASIMOV Dilbadi Avukatlık Bürosu, Fransa ve Türkiye’de ticaret hukuku süreçlerinde uzmanlaşmış bir hukuk bürosudur. Hukuk firmamız, şirket kuruluşlarından birleşme ve devralmalara kadar geniş bir yelpazede, yerel ve uluslararası alanda işletmelerin ve bireylerin hukuki ihtiyaçlarına yönelik profesyonel çözümler sunmaktadır.

Fransa’daki şirketler hukuku, özellikle şirketlerin kurulum süreçleri, yönetim yapıları, ortaklık ilişkileri ve ticari sözleşmelerde önemli farklar ve özel düzenlemelere sahiptir. Avukatlık Bürosu olarak, Fransa’daki yasal gereksinimler konusunda derinlemesine bilgiye sahip olup, müvekkillerimizin her adımda doğru ve güvenli bir yol izlemesini sağlıyoruz.

Hukuki Danışmanlık Hizmetlerimiz

1. Şirket Kuruluşları ve Yapılandırılması

Fransa'da bir şirket kurarken, yerel kanunlar ve düzenlemelere uygunluk büyük önem taşır. Fransa'da şirket kurma süreci, şirket türüne göre değişiklik gösterebilir (örneğin, Société à Responsabilité Limitée - SARL, Société par Actions Simplifiée - SAS). GASIMOV Dilbadi Avukatlık Bürosu, müvekkillerine şirket kurulum süreçlerinin her aşamasında rehberlik eder. Bu aşamalar arasında:

Şirket türünün seçilmesi (SARL, SAS, SA, vb.)
Şirket tüzüğünün hazırlanması
Sermaye yapısının belirlenmesi
Yönetim organlarının belirlenmesi
Şirketin vergi yükümlülükleri ve sosyal güvenlik konuları hakkında bilgi verilmesi

2. Tüzük Taslaklarının Hazırlanması ve Değişiklikleri

Şirket tüzüğü, şirketin işleyişini ve yönetim biçimini belirleyen en önemli belgedir. Fransa'da şirket tüzüklerinin belirli hukuki gereksinimlere uygun olarak hazırlanması zorunludur. Ayrıca, mevcut tüzüklerde yapılacak değişiklikler, tüm ortakların onayını gerektirir. Firmamız, şirketinizin özel ihtiyaçlarına göre tüzük taslakları hazırlar ve değişiklik süreçlerini yönetir.

3. Hisse Senetlerinin ve Payların Devri

Fransa'da hisse senetlerinin ve payların devri, şirket türüne ve iç düzenlemelere göre farklılık gösterebilir. GASIMOV Dilbadi Avukatlık Bürosu, şirket içindeki hisse devri işlemlerinin hukuki olarak düzgün bir şekilde gerçekleşmesini sağlar. Hisse senedi veya pay devri sırasında:

Hukuki sözleşmelerin hazırlanması
Pay sahiplerinin haklarının korunması
Vergi ve diğer düzenleyici yükümlülüklerin yerine getirilmesi

4. Birleşme ve Satın Almalar (M&A)

Birleşme ve satın alma işlemleri, şirketlerin büyümesi ve rekabet avantajı sağlaması için kritik öneme sahiptir. Ancak bu tür işlemler, karmaşık hukuki düzenlemelere tabi olup, detaylı bir inceleme süreci gerektirir. GASIMOV Dilbadi Avukatlık Bürosu, birleşme ve satın alma süreçlerinde hukuki danışmanlık hizmeti sunar:

Due diligence (ön inceleme) işlemleri
Satın alma sözleşmelerinin hazırlanması
Rekabet hukuku ve iş yasalarına uyum sağlanması
Şirket yapılarının entegrasyonu ve risklerin yönetilmesi

5. Genel Kurul Toplantılarının Düzenlenmesi

Fransa’da şirketlerin genel kurul toplantıları, şirketin karar alma sürecinde kritik rol oynar. Genel kurul toplantılarının düzenlenmesi, belirli prosedürlere ve yasal düzenlemelere tabidir. GASIMOV Dilbadi Avukatlık Bürosu, genel kurul toplantılarının yasal çerçevede düzenlenmesini sağlar ve tüm kararların hukuki geçerliliğini temin eder. Ayrıca, müvekkillerimize genel kurul süreçlerinde katılım, oy kullanma hakları ve karar alma yöntemleri konusunda detaylı danışmanlık veririz.

6. Satış Vaadi ve Ticari İşlemler

Ticari sözleşmeler, şirketlerin faaliyetlerini sürdürebilmesi için temel teşkil eder. Satış vaadi sözleşmeleri, şirketlerin belirli bir mal veya hizmetin satışı için anlaşma yapmalarını sağlar. Bu sözleşmelerin hukuki çerçevede doğru bir şekilde hazırlanması, ticari başarı için kritik öneme sahiptir. GASIMOV Dilbadi Avukatlık Bürosu, satış vaadi sözleşmeleri ve diğer ticari sözleşmelerin hazırlanması ve uygulanmasında hukuki rehberlik sağlar.

Şirketler Hukukunda Fransa’nın Özel Düzenlemeleri

Fransa, Avrupa Birliği üyesi bir ülke olarak ticaret ve şirketler hukuku konusunda belirli düzenlemelere tabidir. Fransa’daki şirketler için önemli olan bazı temel hususlar şunlardır:

Vergi Mevzuatı: Fransa’daki şirketler, belirli vergilere ve mali yükümlülüklere tabidir. Şirket kurulumunda ve işletme süreçlerinde doğru vergi danışmanlığı almak önemlidir.
Çalışan Hakları ve Sosyal Güvenlik: Fransa’da iş hukuku, işçi hakları konusunda oldukça katıdır. Çalışanlar için sigorta, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konulara uyum sağlamak zorunludur.
Rekabet Hukuku: Fransa’da birleşme ve devralmalar sırasında, rekabetin korunması ve tekelleşmenin önlenmesi adına sıkı düzenlemeler vardır.

Uyuşmazlık Çözümü ve Hukuki Savunma

Avukat GASIMOV, şirketiniz ile üçüncü kişiler arasında çıkabilecek her türlü uyuşmazlık durumunda devreye girer. Hem ulusal mahkemeler önünde, hem de alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinde (arabuluculuk, tahkim vb.) müvekkillerini savunur. Ticaret hukuku ve şirketler hukuku alanındaki deneyimimizle, müvekkillerimizin çıkarlarını en iyi şekilde korumak için gerekli tüm hukuki adımları atıyoruz.

İletişim ve Daha Fazla Bilgi İçin Firmamızla iletişime geçmek ve hukuki danışmanlık almak için 03 67 07 96 78 numaralı telefondan bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca, şirketinizin ihtiyaç duyduğu her türlü hukuki yardım için en uygun çözümü bulmak adına yanınızdayız.

Fransa'da Ticari Şirket Türleri

Ticari şirketler, yönetim, sorumluluk ve vergilendirme açısından belirli ihtiyaçlara göre uyarlanmış çeşitli biçimlerde ortaya çıkar. Ticari şirketlerin başlıca biçimleri şunlardır:

Bireysel işletme (BG) ve mikro işletme:

Girişimcinin mal varlığı ile şirketin mal varlığı arasında ayrım yapılmaz.

Oluşturulması ve yönetilmesi kolaydır.

Sınırsız sorumluluk.

Limited şirket (SARL):

Asgari sermaye tutarı 1€'dur.

Bir veya daha fazla yönetici tarafından yönetilir.

Ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdır.

Basitleştirilmiş anonim şirket (SAS):

Esnek statü, yeni başlayanlar için ideal.

Sermaye serbestçe belirlenir.

Ortakların sorumluluğu, yaptıkları katkıyla sınırlıdır.

Tek ortaklı basitleştirilmiş anonim şirket (SASU):

SAS'ın tek üyeli formu.

Tek bir ortak, SAS ile aynı avantajlara sahip.

Anonim Şirket (PLC - SA):

Minimum 37.000€ sermaye gerekmektedir.

Bir yönetim kurulu veya müdürler kurulu tarafından yönetilir.

Büyük işletmeler için uygundur.

Genel ortaklık (SNC):

Ortaklar şirket borçlarından müteselsilen sorumludurlar.

Tüm ortaklar tüccardır.

Limited ortaklık (SCS):

Komandit ortaklar (şirketin borçlarından sorumludurlar) ve komanditer ortaklar (sorumlulukları yaptıkları katkıyla sınırlıdır).

Bu formlar farklı sorumluluk, vergilendirme ve yönetim düzeyleri sunmaktadır.

BİR ŞİRKETTEKİ HİSSELERİN DEVRİ (CESSION DE PARTS SOCIALES D'UNE SOCIETE)

Hisse senetlerinin devri, şirketin yapısını, ortaklık ilişkilerini ve finansal durumunu doğrudan etkileyen önemli bir işlemdir. Bu süreç, birçok hukuki, vergisel ve ticari unsuru içerdiği için dikkatli bir şekilde yönetilmelidir. Avukat, hisse devri sürecinin her aşamasında hukuki rehberlik sunarak, tarafların çıkarlarını korur ve işlemin yasal gerekliliklere uygun şekilde gerçekleşmesini sağlar. Avukatın bu süreçteki temel görevleri şunlardır:

1. Transfer Öncesi Danışmanlık ve Tavsiyeler

Avukat, hisse devri işlemine başlamadan önce devreden (satıcı) ve devralan (alıcı) tarafa şu konularda profesyonel tavsiyeler sunar:

Şirket Tüzüğünün İncelenmesi: Şirketin tüzüğünde yer alan hisse devriyle ilgili önalım hakkı veya onay gerekliliklerinin belirlenmesi.
Risk Değerlendirmesi: Transferle ilgili potansiyel hukuki ve ticari risklerin analiz edilmesi.
Vergi Planlaması: Hisse devrinin vergi açısından optimize edilmesi, özellikle sermaye kazançları ve diğer vergisel yükümlülüklerin değerlendirilmesi.

2. Devir Senedinin Hazırlanması ve Güvence Altına Alınması

Avukat, hisse senetlerinin devrini resmi hale getirecek devir senedini hazırlar. Bu belgede aşağıdaki unsurların bulunması gereklidir:

Taraflar Arası Bilgiler: Devreden ve devralana ait tam kimlik bilgileri.
Hisse Devir Detayları: Devredilen hisse sayısı, değeri ve toplam işlem bedeli.
Garantiler: Taraflar arasında sunulan her türlü garanti (örneğin, sorumluluk garantisi) açıkça belirtilir.
Hukuki Uyumluluk: Avukat, devir senedinin tüm yasal gerekliliklere uygun şekilde hazırlandığından ve taraflar arasındaki anlaşmazlıkların önlenmesi için güvence sağlandığından emin olur.

3. Koşulların Müzakere Edilmesi ve Onaylanması

Taraflar arasında müzakereler sırasında, avukat devralan veya devreden müvekkilinin çıkarlarını savunarak, devrin koşullarını şekillendirir:

Fiyat ve Teminatlar: Satış bedeli, ödeme koşulları ve verilen teminatların müzakeresi.
Ödeme Şartları: Hisse devri bedelinin ödeme koşulları, taksitler veya ödeme vadesi gibi detaylar.
Hukuki Kısıtlamalar: Hisse devrinin herhangi bir yasal kısıtlama veya engel ile karşılaşmaması için gerekli düzenlemelerin yapılması.

4. Onay Formalitelerinin Yönetimi

Bazı şirket türlerinde (örneğin, SARL, SCI gibi) hisse devri, şirketin diğer ortaklarının veya şirketin kendisinin onayını gerektirir. Bu durumda avukat şu konularda yardımcı olur:

Diğer Ortaklara Bildirim: Devredilen hisse hakkında diğer ortaklara bildirimin yapılması.
Onay Sürecinin Yönetimi: Onay belgelerinin hazırlanması ve onay sürecinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi.

5. Yasal Formalitelerin Tamamlanması

Devir işlemi sonrası avukat, aşağıdaki önemli yasal formaliteleri tamamlar:

Şirket Tüzüğünün Güncellenmesi: Hisse devir işlemi sonrası şirket tüzüğünün gerektiği şekilde revize edilmesi.
Ticaret Siciline Bildirim: Devir işlemi ile ilgili belgelerin ticaret mahkemesi siciline kaydedilmesi.
BODACC Bildirimi: Devir işleminin Resmi Ticaret ve Şirketler Gazetesi (BODACC) gibi resmi mecralarda yayımlanması.
Ortaklar Sicilinin Güncellenmesi: Yeni ortaklık yapısının sicile işlenmesi.

6. Uyuşmazlıkların Önlenmesi ve Yönetimi

Herhangi bir anlaşmazlık ya da uyuşmazlık durumunda (örneğin, bir ortağın devri onaylamaması gibi), avukat, dostane çözüm yolları bulmakta ve gerektiğinde müvekkilinin haklarını mahkemede savunmakta önemli bir rol oynar:

Dostane Çözüm Arayışları: Uyuşmazlıkların çözümü için müzakereler yürütülmesi.
Mahkemede Savunma: Anlaşmazlık durumunda, devrin yasal zorluklarla karşılaşmaması için hukuki mücadele verilmesi.

Bir hisse devri işlemi, yalnızca şirket içindeki hisse paylaşımını değil, aynı zamanda şirketin geleceğini de etkileyen önemli bir süreçtir. Avukat, işlemin her aşamasında hukuki uygunluğu sağlamak, tarafların haklarını korumak ve en uygun sonucu elde etmek için kritik bir rol oynar. Bu nedenle, hisse devri işlemlerinde profesyonel hukuki yardım almak, sürecin güvenli ve başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlar.

Kiralama Yönetimi - (Location Gérance)

Kiralama yönetimi, bir işletme sahibinin (kiralayan) işletmesini kiracı-yöneticinin yönetmesine ve işletmesini belirli bir ücret karşılığında kendi riski ve sorumluluğunda işletmesine olanak tanıyan bir sözleşmedir. Bu sistem, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini güvence altına alacak şekilde özel düzenlemelere tabidir.

Kiralama Yönetimi İçin Sağlanması Gereken Temel Koşullar

1. Kiralayana (İşletme Sahibi) İlişkin Koşullar

İşletmenin Mülkiyeti: Kiralayan, yönetimini devretmek istediği işletmenin sahibi olmalıdır. Bu, işletmenin mülkiyetine sahip olan kişinin yönetimi devretmesi için gerekli bir koşuldur.
İşletme Öncesi İşlemler: Kiralayan, işletmeyi kira yönetimine almadan önce en az 2 yıl süreyle işletmeyi bizzat yönetmiş olmalıdır. Bu kural, işletmenin sürdürülebilirliğini sağlamak ve kiracı-yöneticiyi korumak amacı taşır. Ancak miras, bağış, zorunlu tasfiye gibi özel durumlar bu süreyi etkileyebilir.

2. Kiracı-Yöneticiye İlişkin Koşullar

Hukuki Ehliyet: Kiracı-yönetici, bir işletmeyi yönetmeye yasal olarak yetkili olmalıdır. Bu, reşit olma ve yönetim yasağına tabi olmama şartını içerir.
İdari Kayıtlar: Kiracı-yönetici, işletmeyi kendi risk ve sorumluluğunda yönettiği için Ticaret ve Şirketler Sicili'ne (RCS) kayıtlı bir tacir olmalıdır. Bu, işletme faaliyetlerini hukuken geçerli kılar.

3. Kira Yönetim Sözleşmesine İlişkin Koşullar

Yazılı Sözleşme: Kira yönetim sözleşmesi, taraflar arasında yazılı olarak düzenlenmeli ve içerisinde işletmenin kimliği, sözleşmenin süresi, ücret tutarı, tarafların hak ve yükümlülükleri gibi önemli bilgilere yer verilmelidir.
Ücret: Kiracı-yönetici, ev sahibine belirli bir ücret öder. Bu ücretin miktarı ve ödeme şartları, taraflar arasında serbestçe belirlenir. Sözleşmede bu ücretle ilgili tüm detaylar açıkça belirtilmelidir.

4. Sözleşmenin Süresi

Sözleşme, belirli veya belirsiz süreli olabilir. Belirli süreli sözleşme, kararlaştırılan tarihte kendiliğinden sona erer. Süre belirtilmemişse, sözleşme belirsiz süreli sayılır ve taraflardan biri tarafından ihbar süresine uyulmak kaydıyla feshedilebilir.

5. Sözleşmenin Yayımlanması

Kiralama yönetimi, işletmenin yeni yönetiminin üçüncü kişilere bildirilmesi amacıyla resmi ilan dergisi gibi mecralarda yayımlanmalıdır. Bu, işletmenin yönetiminin kamuya duyurulmasını sağlar.

6. Sorumluluk ve Yönetim

Kiracı-yönetici, işletmenin günlük yönetiminden sorumludur ve işletme ile ilgili tüm riskleri üstlenir. Bu, hem karı hem de zararı kapsar. Kiracı-yönetici, işletmenin tüm faaliyetlerini kendi sorumluluğunda yürütür.

7. Vergi ve Sosyal Yükümlülükler

Kiracı-yönetici, işletmenin faaliyetlerinden kaynaklanan vergi ve sosyal güvenlik katkılarını düzenli olarak ödemek zorundadır. Bu, işletmenin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi adına önemli bir sorumluluktur.

Kiralama yönetimi, bir işletme sahibine işletmesinin yönetimini geçici olarak devretme imkânı tanırken, kiracı-yöneticinin de işletmeyi kendi riski altında yönetmesini sağlar. Bu sistem, her iki taraf için esneklik sunmakla birlikte, yasal ve idari yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerektiği için dikkatli bir planlama ve düzenleme gerektirir. Kiralayan ve kiracı-yönetici arasındaki sözleşmeye dayalı ilişkilerde, her iki tarafın çıkarlarının korunması için doğru hukuki danışmanlık büyük önem taşır.